FQCC

RAPPORT ANNUEL 16 ÉQUIPE FQCC VIE ASSOCIATIVE (poste vacant) A. Choquet, agente de dév. SERVICE AUX MEMBRES Lyne Desrochers C. Danga, préposée à la clientèle F. Dufresne, préposée à la clientèle M. Joly, préposée à la clientèle D. Larocque, préposée à l'accueil D. Loiselle, commis-manut. et entretien J. Rossignol, préposée à la clientèle (poste vacant), chargé de projet COMMUNICATIONS CAMPING CARAVANING Louise Gagnon S. Marsolais, coordonnatrice du magazine J.-Y. Poirier, représentant publicitaire* M. Renaud, coordonnatrice des publications M. Tremblay, agente de bureau VOYAGES FQCC Valérie Joubert N. Blanchard, coordonnatrice aux groupes V. Garceau, agente de bureau M. Simard, coordonnatrice aux groupes DIRECTION GÉNÉRALE – ANDRÉ RIVEST • Au 30 juin 2022, la FQCC et ses entreprises partenaires, Communications Camping Caravaning et Voyages FQCC, comptaient 27 employés (cadres, employés syndiqués et contractuels). • Le 30 juillet 2021 : départ de la directrice de la Vie associative. André Rivest, directeur général, assume l'intérim. • Le 15 novembre 2021 : nomination de Francis Dugas, auparavant agent de communication web, à la direction du service des communications. André Rivest assumait l'intérim depuis la mi-août. • Réouverture des postes de gestionnaire de communautés (Communications), d'agent de développement (Vie associative), de coordonnateur aux groupes et d'agent de bureau (Voyages FQCC). • Création du poste de chargé de projet (Service aux membres/Formation + FQCC). • Réunion du personnel (septembre). • Formation d'un jour à l'intention des préposées du Service aux membres. Thématique « Gérer les plaintes et les situations difficiles » (septembre). • Bonis COVID versés aux employés (octobre). • Télétravail obligatoire du 3 janvier au 28 février et télétravail en mode hybride depuis la mi-mars. • Rencontre sociale entre les membres du conseil d'administration et le personnel (17 décembre). • Annulation du party de Noël des employés prévu le 23 décembre (COVID/variant Omicron). • Maintien de l'adhésion au Programme de santé en entreprise offert par le régime d'assurance collective (chroniques mensuelles préventives sur les bonnes habitudes de vie). CONSEIL D'ADMINISTRATION M. Roberge, adjointe à la direction générale J.-P. Turgeon, chargé de projets COMMUNICATIONS Francis Dugas L. El Kouissi, gestionn. de communautés D.-C. Drapeau, agent de comm. web COMPTABILITÉ Maxime Lorion K. Aksianevich, technicienne * contractuel DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Denis Robitaille L.-P. Boisvert, délégué commercial*

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